Bonos CONFIRMADOS: ¿Quién va a cobrar hasta $134.000?

12/08/2022

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En esta oportunidad te mostraremos los bonos confirmados que hay. Ya se dio a conocer el aumento por movilidad del 15,53% para jubilaciones y pensionados, que también afectara a la Asignación Universal por Hijo, una medida que llegara a 16 millones de personas. Además pagaran tres bonos que se van a sumar a otros que cobraran trabajadores del sector formal.

Bonos CONFIRMADOS

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Índice
  1. BONOS CONFIRMADOS
    1. Como van a ser las jubilaciones desde septiembre 2022
    2. Bono para Potenciar Trabajo
    3. Bono para encargados de edificios

BONOS CONFIRMADOS

Los jubilados van a cobrar un refuerzo mensual de hasta $7000 en los meses de septiembre, octubre y noviembre hasta el próximo aumento por movilidad que será en diciembre, fue aclarado por la ANSES en su comunicado, agregando además que “alcanza a 6,1 millones de personas, casi el 85 por ciento de todas las jubilaciones, e irá decreciendo progresivamente hasta los $4.000, monto que cobrarán quienes tengan ingresos de hasta dos haberes mínimos”.

Como van a ser las jubilaciones desde septiembre 2022

Gracias a este aumento, desde septiembre la jubilación mínima pasara de $37.525 a $50.353 y el cobro de dos jubilaciones mínimas pasara de $75.050 a $90.705.

Este es el séptimo aumento entregado gracias a la Ley de Movilidad 27.609 y el tercero de este año. Además la Asignación Universal por Hijo aumentara a $8471.

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Bono para Potenciar Trabajo

Este mes ya se hizo el pago de un bono de $11.000 para titulares del plan Potenciar Trabajo, que se sumo a el cobro de los $22.700 de agosto.

Se trato de un bono que no corresponde al medio aguinaldo que ya fue pagado a los beneficiarios del plan entre el 30 de junio y el 7 de julio pasado, ni tampoco corresponde al aumento del salario mínimo, vital y móvil previsto para el mes de agosto, medida que también impactará en el Potenciar Trabajo.

Bono para encargados de edificios

Por lo que fue informado, este bono se pagara en varias cuotas:
  • $12.000.- en agosto y septiembre,
  • $18.000.- en octubre y noviembre,
  • $24.000.- en diciembre y enero,
  • $26.000.- en febrero del próximo año.

La suba salarial se suma al convenio paritaria sellado en marzo pasado, que consistió en un aumento de 27% (15% en abril y 12% en junio) por seis meses, más una suma fija de $8.000 en marzo.

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