¿Es obligatorio el pago del Bono de Fin de Año 2016 a empleados?

31/10/2016 - Actualizado: 06/12/2017

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Índice
  1. ¿Es obligatorio el pago del Bono de Fin de Año 2016 a empleados?
    1. Que pasa con el bono de fin de año para empleados?
    2. Es obligatorio dar el bono de fin de años a los empleados?

¿Es obligatorio el pago del Bono de Fin de Año 2016 a empleados?

Bono de Fin de Año 2016 a empleados: El día de ayer, el Estado Nacional, los empleadores y los sindicalistas han acordado un Bono de Fin de Año 2016 para empleados en relación de dependencia privados. Es de suma importancia tener en cuenta que no es obligatorio el abono de este plus navideño de 2000 pesos sino que el mismo va de referencia y servirá para que los gremios puedan negociar con el sector patronal.

Que pasa con el bono de fin de año para empleados?

Bono de Fin de Año 2016 a empleados

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El Gobierno ha creado el Diálogo para la Producción y el Trabajo, cuya reunión fue convocada por el Presidente Mauricio Macri a la que han ido todos los empresarios para que se traten temas de índole laboral. El primer punto que se trató para el Diálogo para la Producción y el Trabajo fue el Bono de Fin de Año 2016 para todos y cada uno de los trabajadores del sector privado, uno de los puntos que la CGT unificada pidió para así poder dejar sin efecto el paro nacional que ya había sido establecido.

En para el Diálogo para la Producción y el Trabajo, las partes decidieron que el pago del Bono Navideño sea de $2000.

Es obligatorio dar el bono de fin de años a los empleados?

No obstante, el Jefe de Gabinete, Marcos Peña, recalco que el mismo no va a ser obligatorio. Es decir, que va a depender de cada empleador si se lo paga o no a sus asalariados, siempre y cuando no haya habido un acuerdo entre el sindicato y las cámaras patronales del sector, en cuyo caso va a tener que ser abonado de forma obligatoria.

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Al ser consultados al respecto, los titulares de la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys), la Cámara Argentina de Comercio (CAC) y la Cámara Argentina la Mediana Empresa (Came) han dicho que no le van a poder hacer frente al plus. Estas cámaras patronales justamente abanaban de llegar a un acuerdo del 19% para la segunda mitad de las negociones paritarias, cuyo porcentaje será sumado al 22% que se contrastó para el primer semestre.

Bono de Fin de Año 2016 a empleados

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